ホクショクの取り組み

次世代育成支援対策推進法への取り組み

行動計画

1.目標
子育てする社員が継続勤務できる制度の周知。
2.計画期間
2018年11月11日～2023年11月10日まで
3.取組内容
妊娠、出産後、育児中の女性社員へ仕事と育児が両立できる働き方を周知します。(2019年4月より)

女性活躍推進法への取り組み

行動計画

1.目標
女性管理職比率の向上。(16%以上)
2.計画期間
2019年11月11日～2024年11月10日まで
3.取組内容

子育てをする社員が働きながら育児できる雇用形態を取り入れ女性管理職比率を向上させる。(2020年4月より)

女性の活躍状況2019年10月現在：女性正社員管理職比率 15.7%